Após mais de cinco meses de negociações, acordos estabelecem reajuste salarial de 5,5%, novos pisos e condições de funcionamento para o comércio varejista e o setor supermercadista de Campo Mourão e Região.
O Sindicato Empresarial do Comércio Varejista de Campo Mourão e Região (Sindiempresarial) concluiu as negociações e firmou duas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) para o período de 2026/2027. Os acordos abrangem empresas de 27 municípios que integram a base territorial da entidade.
As negociações se estenderam por mais de cinco meses e resultaram em convenções específicas para dois segmentos: o comércio varejista lojista e afins; e o setor de mercados, minimercados, supermercados, hipermercados e atacarejos.
As duas CCTs têm vigência de 1º de junho de 2026 a 31 de maio de 2027, estabelecendo reajustes salariais, pisos por função e regras específicas para as atividades comerciais.
Os documentos foram firmados pelos presidentes Nelson José Bizoto, representante do sindicato patronal, e Mauro de Oliveira, representante do sindicato laboral.
Comércio lojista terá reajuste salarial de 5,5%
Para o comércio varejista lojista e afins, a Convenção Coletiva estabelece reajuste de 5,5% sobre os salários fixos ou a parte fixa dos salários vigentes em 1º de junho de 2025, com aplicação a partir de 1º de junho de 2026.
Os trabalhadores admitidos após 1º de junho de 2025 terão reajuste proporcional, conforme tabela prevista na convenção.
Além do percentual de reajuste, o acordo define os pisos salariais para diferentes funções do setor.
Pisos salariais do comércio lojista — 2026/2027
| Função ou categoria | Piso salarial |
|---|---|
| Pacoteiros lojistas e office-boys | R$ 1.971,60 |
| Copa, cozinha, limpeza, portaria, vigilância e guarda | R$ 1.987,50 |
| Entregadores, caixas, crediaristas e demais empregados | R$ 2.241,90 |
| Empregados comissionados | R$ 2.310,80 |
Para os primeiros 90 dias de contratação, a convenção prevê o pagamento do salário mínimo nacional vigente. A regra não se aplica aos empregados admitidos para exercer função idêntica àquela já registrada anteriormente em sua Carteira de Trabalho, conforme disposição do acordo.
Convenção estabelece horários especiais para o comércio
Além das condições salariais, a CCT do comércio lojista regulamenta datas especiais de funcionamento, permitindo que os estabelecimentos ampliem o atendimento aos consumidores em períodos de maior movimento.
Entre as datas previstas estão a Black Friday de 2026, o período natalino e o Dia das Mães de 2027.
Black Friday 2026
- 27 de novembro, sexta-feira: funcionamento até às 22 horas.
- 28 de novembro, sábado: funcionamento até às 17 horas.
A convenção também mantém o atendimento do comércio até às 17 horas nos dois primeiros sábados de cada mês, conforme as condições estabelecidas no documento.
Comércio terá calendário especial no Natal de 2026
Para atender à movimentação tradicional das compras de fim de ano, o comércio de Campo Mourão contará com horários diferenciados durante dezembro.
| Data | Horário de funcionamento |
|---|---|
| 5, 12 e 19 de dezembro — sábados | Até às 17h |
| 10 e 11 de dezembro | Das 9h às 22h |
| 14 a 18 de dezembro | Das 9h às 22h |
| 20 de dezembro — domingo | Das 14h às 20h |
| 21, 22 e 23 de dezembro | Das 9h às 22h |
| 24 de dezembro — véspera de Natal | Das 9h às 16h |
| 31 de dezembro — véspera de Ano Novo | Das 9h às 15h |
Para o Dia das Mães de 2027, a convenção prevê atendimento até às 22 horas na sexta-feira, 7 de maio.
Esses horários permitem que os empresários planejem antecipadamente suas operações, equipes e ações comerciais, observando as demais condições previstas na CCT.
Mercados e supermercados também terão reajuste de 5,5%
A segunda Convenção Coletiva firmada pelo Sindiempresarial contempla os estabelecimentos dos segmentos de mercados, minimercados, supermercados, hipermercados e atacarejos.
Assim como no comércio lojista, o reajuste salarial definido para os trabalhadores do setor foi de 5,5%, com efeitos retroativos a 1º de junho de 2026.
A convenção também estabelece pisos salariais específicos, considerando as diferentes atividades exercidas pelos profissionais do segmento.
Pisos salariais de mercados e supermercados — 2026/2027
| Função ou categoria | Piso salarial |
|---|---|
| Pacoteiros lojistas e office-boys | R$ 1.971,60 |
| Copa, cozinha e limpeza | R$ 2.082,90 |
| Portaria, vigilância, guarda, entregadores, caixas, repositores e demais empregados | R$ 2.241,90 |
| Empregados comissionados | R$ 2.310,80 |
| Padeiros, confeiteiros e açougueiros | R$ 2.480,40 |
Para os empregados durante os primeiros 90 dias, o acordo prevê o pagamento do salário mínimo nacional vigente, observadas as condições estabelecidas na convenção.
Convenção define restrições de atendimento em feriados
Um dos pontos de atenção para os empresários do setor supermercadista diz respeito ao funcionamento dos estabelecimentos em feriados.
A Convenção Coletiva determina que não haverá atendimento ao público em quatro datas específicas:
- Natal;
- Ano Novo;
- Páscoa;
- Dia do Trabalhador.
A determinação deve ser considerada no planejamento operacional das empresas, especialmente na organização das escalas de trabalho, reposição de mercadorias e comunicação dos horários aos consumidores.
Convenções trazem previsibilidade para empresários e trabalhadores
A conclusão das negociações coletivas representa uma etapa importante para a organização das relações de trabalho no comércio varejista de Campo Mourão e Região.
Com a definição dos reajustes, pisos salariais e condições específicas de funcionamento, os empresários passam a contar com parâmetros para o planejamento de suas atividades durante a vigência dos acordos.
O Sindiempresarial reforça a importância de que as empresas consultem a Convenção Coletiva correspondente ao seu segmento, observando integralmente as cláusulas e condições estabelecidas.
O acompanhamento das normas coletivas contribui para a organização das atividades comerciais, o cumprimento das obrigações trabalhistas e a segurança jurídica nas relações entre empregadores e empregados.
