Acordos abrangem comércio, supermercados e atacarejos de mais de 25 municípios da região de Campo Mourão O Sindicato Empresarial do Comércio Varejista de Campo Mourão e Região (Sindiempresarial) e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Mourão (Sindecam) assinaram recentemente as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) 2025–2026, beneficiando milhares de trabalhadores e empresas em Campo Mourão e outros 26 municípios da região. A nova CCT contempla duas frentes: Reajustes e pisos salariais atualizados para o setor do comércio Para o setor do comércio em geral, foi acordado um reajuste salarial de 6,2%. Os novos pisos salariais passam a ser: A CCT abrange os seguintes municípios: Altamira do Paraná, Araruna, Barbosa Ferraz, Boa Esperança, Campina da Lagoa, Campo Mourão, Corumbataí do Sul, Engenheiro Beltrão, Farol, Fênix, Goioerê, Iretama, Janiópolis, Juranda, Laranjal, Luiziana, Mamborê, Mariluz, Moreira Sales, Nova Cantu, Palmital, Peabiru, Quarto Centenário, Quinta do Sol, Rancho Alegre do Oeste, Roncador e Ubiratã. Setor de mercados também tem novos valores definidos A CCT firmada para mercados, supermercados e atacarejos também define reajuste de 6,2% e os seguintes pisos salariais: Horários especiais
Alteração de Data A Lei Nº 5/1967, que estabelece os feriados municipais em Campo Mourão, define o dia 10 de outubro como o “Dia do Município”, uma data importante que celebra a criação oficial da cidade em 1947. No entanto, para facilitar as comemorações, uma alteração foi introduzida pela Lei Nº 3869/2017. Quando o dia 10 de outubro não cai em um domingo, o feriado é transferido para a segunda-feira seguinte ao dia 12 de outubro. Essa mudança permite que a população possa participar mais ativamente das celebrações e eventos comemorativos em uma data mais conveniente. Essa alteração foi pensada para manter viva a tradição de celebrar o aniversário da cidade, mas de uma maneira que beneficie toda a comunidade, evitando a sobrecarga de dias úteis em meio à semana.
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